结论很简单,先选能让你成长的赛道,再选具体岗位。别只看起薪和名气。你得保证两年后更值钱。
我一般劝人盯三件事:这行有没有长期需求。你能不能学到可迁移的本事。有没有靠谱的人带你。钱当然要看,但别把短期高薪当胜利。
我当年也冲过热门岗,进去才发现是在“搬砖升级版”。忙是真忙,能力没涨多少。那种焦虑很真实。
真要落地,就去做信息访谈。找3个在岗的人聊30分钟。再试一段实习或项目。别靠想象选职业,容易选错。
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