2月下旬，一条“问政四川”的留言，把南江县华力净洗涤公司推到了公众面前——有员工爆料，自己在这家主要做医院布草洗涤的公司里，每天要从早7点干到凌晨2点，整整19个小时连轴转，月薪只有3000块，没社保、没加班补贴，想离职还得扣一个月工资，连2026年1月份的工资都没发，老板说“旺季过了再给”，理由是“怕员工跑了”。
“早上7点到岗，凌晨2点下班，中间就吃两顿饭的工夫，腰都直不起来。”这位没留姓名的员工说，公司里不少人都熬出了胃病，但不敢提——“提了怕被穿小鞋，辞了又找不到下家”。
面对华商报大风新闻的追问，公司工作人员27日给出的解释很直白：“收的货多，客户要得急，没办法。”至于具体工作时长，对方称“没记过时间，忙的时候连打卡都顾不上”；问到“没社保、拖工资”的问题，只说“自己是新来的，不清楚”。
更让人在意的是这家公司的“身份”：它是当地“妇”字号企业，女性员工占比67%，一线干活的20来个人里，有十七八个是女职工——也就是说，那些熬通宵的，大多是妈妈、妻子，是要撑起家庭的人。天眼查显示，这家2019年成立的公司，2023年参保人数为0，却连续中标了南江县中医院、人民医院等多家公立医院的洗涤业务，算是医疗系统的“稳定供应商”。
“为什么专盯着女性？”有网友留言，“洗涤本来就是体力活，还要熬通宵，那些大姐们上有老下有小，怎么扛？”
对于投诉，南江县人社局建议员工“申请劳动仲裁”，但网友们更困惑：“如果是普遍问题，难道要让每个员工都自己跑仲裁？”毕竟，凌晨2点下班的大姐们，可能连“仲裁申请书怎么写”都不知道，更别说收集“每天工作19小时”的证据——连打卡记录都没有，拿什么证明自己熬了通宵？
好在，南江县劳动监察大队27日回应，会针对“普遍问题”去现场核实。“目前情况还在核，我们会跟进。”工作人员说。但问题是，那些已经熬了无数个通宵的人，等得起“核实”吗？有网友算过账：19小时/天，3000元/月，时薪还不到6块——连当地最低工资标准的一半都达不到。
“收货多”从来不是压榨的理由，“没办法”更不是逃避责任的借口。就像网友说的：“客户要货急，你可以加人、加设备，不是把员工往死里用啊？”那些凌晨两点走在冷风中的身影，不是“完成订单的工具”，是活生生的人，是该被劳动法保护的劳动者。
华商报大风新闻记者 张鹏康 编辑 李婧（如有爆料，请拨打华商报大风新闻热线 029-8888 0000）
